В Челябинске нужны рабочие технических специальностей

11.04.2011 | Служба новостей Росфирм

В Челябинске нужны рабочие технических специальностей

К началу весны в Городском центре занятости были зарегистрированы 38 тыс. челябинцев, ищущих работу. Между тем, предложений по вакансиям насчитывалось почти в полтора раза больше, чем кандидатов. В области ситуация складывается иначе: на одно свободное рабочее место претендуют три желающих.
Более 80 % предложений от работодателей приходится на рабочие специальности. Специалисты отмечают, что такой несоответствующий имеющимся предложениям спрос затрудняет трудоустройство незанятых горожан. В среднем на одно свободное рабочее место претендует 0,9 безработных, не имеющих высшего образования.
Больше всего требуется газорезчиков, токарей, бетонщиков, каменщиков, операторов станков. Востребованы также специалисты с техническим образованием. Это конструктора, инженеры, технологи, механики, электрики, машинисты, инженеры, проектировщики. Для них работа есть всегда, причем даже неопытных специалистов охотно принимают в штат.
Челябинская область - промышленный регион, в котором даже во время кризиса предприятия продолжают работать, приносить прибыль, требуются новые сотрудники, молодые кадры. В области сохраняются традиции электрометаллургии. Здесь постоянно нужны квалифицированные кадры: металлурги, механики, строители, машиностроители, энергетики.
Среди невостребованных профессий центр занятости предоставляет следующие данные по Челябинску: юрисконсульт, менеджер, бухгалтер, экономист. К специалистам предъявляются повышенные требования. А именно: высшее образование, достаточный опыт, компетентность. Безработным, имеющим гуманитарную подготовку найти работу в Челябинске не просто. Эти профессионалы сталкиваются с серьезными проблемами в трудоустройстве по специальности. Многим из них приходится либо переквалифицироваться, либо менять место жительства, надеясь, что для них есть подходящая работа в Москве и других регионах страны.
Нужно отметить, что в городе и области действуют различные программы трудоустройства, на которые выделены достаточные средства из бюджета. Так, планируется дать работу более 96 тысячам южноуральцев. Все усилия будут направлены на организацию мест для инвалидов и родителей многодетных семей, а также специалистов по модернизации предприятий.
Еще одно направление развития социальной политики в сфере трудоустройства - поддержка самозанятости, малого бизнеса.

Предыдущая | Следующая