14.01.2023 | Служба новостей Росфирм
Сегодня всё больше людей принимают решение не уходить с официальной работы, запуская собственный стартап. Вряд ли работодателю понравится, что у подчинённого есть дополнительная занятость, ведь она отвлекает от основных обязанностей. Но и запретить стартап по совместительству не получится, особенно если начальство не знает о нём.
Популярность совмещения стартапа и основной занятости
Актуальность совмещения своего проекта с привычной работой возросла с распространением коронавируса. Большинство компаний уже давно вернулись к привычному темпу работы и к деятельности офлайн.
Но многие люди всё ещё предпочитают оставаться удалёнными сотрудниками. Это решение, как и гибридный режим выполнения задач: то в офисе, то за его пределами, позволяет уделять время любимому делу.
Основные причины желания открыть стартап до увольнения
Многие фаундеры признаются, что создают свой бизнес, не увольняясь с официальной работы, чтобы обеспечить себе такую возможность в перспективе. Среди основных аргументов в пользу развития собственного проекта параллельно с работой такие:
1. Делать то, что приносит удовольствие, чтобы со временем перестать трудиться на босса и полностью посвящать рабочее время делу своей мечты.
2. Рациональнее развивать стартап, стабильно получая деньги.
3. Хочется быть уверенным в завтрашнем дне. Нет гарантии, что грядущее сокращение не затонет вас. Начальство может захотеть взять на вашу должность кого-то более молодого, кто будет обходиться фирме дешевле. При этом, дав жизнь новому проекту, можно быть немного спокойнее за безбедное будущее.
Большинство стартаперов заметили, что их параллельные обязанности не оказывают негативного влияния на продуктивность основной работы. Кому-то даже удаётся идти на повышение. То есть в выигрыше могут быть обе стороны: и сотрудник, и начальник. Первый работает над потенциальным проектом без риска остаться на мели, а второй сохраняет самого активного работника.
Если решитесь развивать стартап параллельно с обычной работой, нужно будет решить вопрос не только с уведомлением начальника, но и с планированием. Перейдя по этой ссылке: https://vtsconsult.ru/gotovye-biznes-plany можно взять типовой бизнес-план, чтобы ориентироваться на него при работе над стартапом. Это прекрасный способ сэкономить средства, если пока нет возможности заказать разработку уникального документа, отвечающего особенностям проекта.